في 28 أغسطس 2025، عقدت مجموعة LTMG مؤتمرها نصف السنوي للتلخيص والتكريم لعام 2025، تحت عنوان "فخورون بالثلج والصقيع، نشارك جمال خريف 2025"، في مقرها الرئيسي. هدف المؤتمر إلى تلخيص نتائج التشغيل للنصف الأول من العام بشكل منهجي، ووضع المهام الاستراتيجية للنصف الثاني، وتكريم الفرق والأفراد المتميزين. وقد حضر المؤتمر جميع موظفي قسم التسويق الخارجي للمجموعة، مما خلق جوًا من الود والترحاب.

انطلق الاجتماع في جو مهيب. تولى رؤساء أقسام التسويق الخارجي المنصة واحدًا تلو الآخر، وركزوا على الأهداف الاستراتيجية السنوية، وقدموا لمحة شاملة ومنهجية عن أبرز إنجازات الأداء والتنفيذ الاستراتيجي للنصف الأول من العام، مدعومة ببيانات مفصلة ومسترشدة بنتائج مرئية. وبموقف باحث عن الحقيقة وعملي، حلل التقرير بعمق التحديات والاختناقات الرئيسية في العمليات وقدم تنبؤات استشرافية بشأن المخاطر المحتملة. وبناءً على ذلك، اقترح كل قسم مسارات تحسين وخطط عمل واضحة وقابلة للقياس وعالية التشغيل للنصف الثاني من العام. لم يكن هذا الاستعراض للأداء مجرد مراجعة ومعايرة متعمقة للأعمال الخارجية بشكل عام، بل كان أيضًا دليلًا مركّزًا على سعي LTMG لتحقيق التميز والتحسين المستمر في العمليات، بالإضافة إلى مرونة الإدارة المتميزة والتصميم الاستراتيجي الذي ظهر في بيئة معقدة.

بعد ذلك، ألقى ديفيد، رئيس مجلس إدارة مجموعة LTMG، ملخصًا نصف سنوي وخطابًا للتعبئة الاستراتيجية. وأشار إلى أنه في ظل بيئة عمل معقدة ومتقلبة، أظهر جميع الموظفين قدرة استثنائية على التكيف وروحًا ابتكارية، مما ساهم في نمو مطرد في أعمال المجموعة الرئيسية وتجاوز العديد من الأهداف. وعلى وجه الخصوص، خلال عملية التحول الرقمي، تم دمج تقنية الذكاء الاصطناعي وأنظمة التشغيل والصيانة الذكية بشكل عميق في جميع جوانب العمل، مما مكّن من تحقيق تحسينات تشغيلية فعالة وإطلاق العنان للكفاءة. وفيما يتعلق بالنصف الثاني من العام، أكد الرئيس ديفيد أن المجموعة ستلتزم باستراتيجية "عمليات رشيقة مدفوعة بالابتكار"، مع التركيز على البحث والتطوير المستقل للتقنيات الأساسية وتسريع تطوير مجالات عمل جديدة. كما دعا جميع الموظفين إلى الحفاظ على التركيز الاستراتيجي، وتعزيز التنفيذ التعاوني، والعمل معًا لتحقيق نقلة نوعية في الاستراتيجية السنوية من خلال التفكير الاستباقي.

خلال حفل التكريم، قدّمت الشركة تقديرًا كبيرًا للفرق والموظفين الذين قدّموا مساهماتٍ بارزة خلال النصف الأول من العام. فبخبرتهم المهنية وتفانيهم، قدّموا مثالًا يُحتذى به في تحقيق إنجازات تكنولوجية رئيسية، وتطوير خدمة العملاء، والتعاون بين الإدارات، مُجسّدين ببراعة قيم الشركة المتمثلة في "اللطف، والبراغماتية، والانفتاح، والتركيز على العملاء". وأكد الممثلون الفائزون بالجوائز في كلماتهم أن هذا التكريم يعود إلى فريق العمل، وأنهم سيواصلون المثابرة في عملهم، والسعي نحو التميز، والنمو مع LTMG. وبينما صعد الفائزون إلى المنصة واحدًا تلو الآخر لتسلّم جوائزهم، انفجر الجمهور بتصفيق حارّ ومتواصل، تكريمًا يليق بأفرادهم المخلصين.

لم يكن هذا المؤتمر مجرد اجتماع عمل لاستعراض الماضي والتخطيط للمستقبل، بل كان أيضًا بمثابة وليمة ثقافية جمعت الناس ورفعت معنوياتهم. سنحذو حذو زملائنا الفائزين بالجوائز، ونستقبل النصف الثاني من العام بحماس أكبر ونهج أكثر واقعية، ونسعى معًا لتحقيق أهداف الشركة التنموية السنوية. مع انطلاقة جديدة في منتصف العام، ستواصل مجموعة LTMG التمسك بقيمها الأساسية المتمثلة في "اللطف والبراغماتية والانفتاح والتركيز على العملاء"، وستواصل تعزيز قدرتها التنافسية الأساسية، وستتعاون مع جميع موظفيها لتحقيق إنجازات متواصلة وخلق تألق في صناعة آلات البناء.